ارتباط بین فعّالیّت بدنی با تحلیل رفتگی شغلی در اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور

Authors

مجید خوروش

شهرام علم

منیژه بت شکن

abstract

چکیده هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین فعّالیّت بدنی با تحلیل رفتگی شغلی در اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور می باشد. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی- مقایسه ایی و جامعة آماری آن، کلّیّة اعضای هیأت علمی تمام وقت دانشگاه های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور است که تعداد آن ها، 1000 نفر بوده است. از میان آن ها، تعداد (288) نفر به عنوان نمونه و به طور تصادفی از بین (12) واحد دانشگاهی انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری این تحقیق، پرسش نامة فعّالیّت بدنی بک و پرسش نامة تحلیل رفتگی مسلش می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطّلاعات از آمار توصیفی و استنباطی (t، f، ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون چند متغیّره) استفاده گردید و نتایج زیر به دست آمد:                 میانگین نمرة فعّالیّت بدنی اعضای هیأت علمی کمتر از حدِّ متوسّط و میزان تحلیل رفتگی بیش از نیمی از آمودنی ها، بالا تر از حدِّ استاندارد بود. نتایج نشان داد، بین نمرة کلِّ فعّالیّت بدنی و مؤلّفة ورزش با تحلیل رفتگی عملکردی و بین مؤلّفة اوقات فراغت با نمرة کلِّ تحلیل رفتگی ارتباط معنادار معکوس وجود دارد (05/0                          p). همچنین متغیّر فعّالیّت بدنی در اوقات فراغت توان پیش بینی (22) درصد از میزان تحلیل رفتگی را دارد. در مجموع نتایج تحقیق نشان داد که فعّالیّت بدنی و ورزش، یک شیوة مفید و مؤثّر در کاهش تحلیل رفتگی می باشد.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

ارتباط بین فعّالیّت بدنی با تحلیل رفتگی شغلی در اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور

چکیده هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین فعّالیّت بدنی با تحلیل رفتگی شغلی در اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور می باشد. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی- مقایسه ایی و جامعة آماری آن، کلّیّة اعضای هیأت علمی تمام وقت دانشگاه های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور است که تعداد آن ها، 1000 نفر بوده است. از میان آن ها، تعداد (288) نفر به عنوان نمونه و به طور تصادفی از بین (12) واح...

full text

ارتباط بین فعّالیّت بدنی با تحلیل‌رفتگی شغلی در اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور

چکیده هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین فعّالیّت بدنی با تحلیل‌رفتگی شغلی در اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور می‌باشد. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی- مقایسه‌ایی و جامعة آماری آن، کلّیّة اعضای هیأت علمی تمام وقت دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقة چهار کشور است که تعداد آن‌ها، 1000 نفر بوده است. از میان آن‌ها، تعداد (288) نفر به عنوان نمونه و به طور تصادفی از بین (12) وا...

full text

توصیف ارتباط بین پایگاه مهارگری با تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی رشته تربیت بدنی دانشگاه های دولتی کشور

تعهد سازمانی، نوعی نگرش شغلی است که در درک، فهم، پیش بینی رفتار سازمانی کارکنان اهمیت خاصی دارد. تعهد سازمانی ترکیبی از سه بعد عاطفی، عقلایی و هنجاری است و ماهیت ارتباط کارکنان با سازمان در هر یک از این ابعاد سه گانه متفاوت است و لازمة شناخت دقیق این فرایند، درک عامل مرتبط با آن در حیطة نیروی انسانی است. ازاین رو، این پژوهش با هدف تعیین رابطة بین تعهد سازمانی با پایگاه مهارگری اعضای هیأت علمی ر...

full text

مقایسه استرس شغلی و شادکامی ذهنی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی

به منظور مقایسه میزان استرس شغلی و شادکامی ذهنی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی، تعداد 300 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه های آزاد و دولتی استان فارس به صورت تصادفی در دسترس انتخاب شده و پرسشنامه های استرس شغلی اعضای هیات علمی و شادکامی ذهنی پاناس را تکمیل نمودند. نتایج با استفاده از روشهای آماری t و تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج پژوهش حاضر نشان دادکه ا...

full text

مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران

هدف از این تحقیق، مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی است. روش تحقیق نیمه تجربی و از نوع بعد از وقوع است. متغیر مستقل، دو جامعه تحت بررسی و متغیر تابع، لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی است. آزمودنی ها عبارت بودند از 115 هیأت علمی تربیت بدنی و 218 هیأت علمی غیرتربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی مراکز استان های ایران، که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی   ...

full text

بررسی موانع بهسازی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده           اعضای هیأت علمی مهم ترین سرمایه دانشگاه‌ها و مؤسسه ها آموزش عالی محسوب می‌شوند و سرمایه‌گذاری در برنامه‌های آموزشی و بهسازی این افراد بسیار حائز اهمیت است. تحقیق حاضر با هدف بررسی موانع بهسازی اعضای هیأت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی انجام شده است. این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می‌باشد که برای گردآوری اطلاعات از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی

Publisher: دانشگاه مازندران

ISSN 5397-2008

volume 5

issue 10 2013

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023